今住宿年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是普吉島佩拉渡假村 - 卡馬拉
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 16 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 室外游泳池部落客推薦
- 供應早餐
- 機場接駁車
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 免費搖籃/嬰兒床
- 兒童游泳池
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立客廳
鄰近景點
- 普吉幻多奇 (2.2 公里)
- 蘭辛格海灘 (3.4 公里)
- 素林海灘 (4.9 公里)
- 海嘯紀念碑 (1.1 公里)
- 卡馬拉海灘 (2.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
落實分級醫療，健保署「電子轉診資訊交換平台」今（1）日正式上路，轉診的病人到大醫院不必再重新掛號、排隊，新制上路首日，健保署副署長蔡淑鈴表示，新制以「轉診優先」為大原則，但病人是否能夠自挑大醫院、甚至指定名醫看診，她強調，病人、轉診醫院雙方可以溝通，但仍以轉診醫院安排為主。
轉診優先，不必再重新掛號、排隊是新制的大原則，蔡淑鈴說，民眾只要持轉診單至轉診櫃台就可以安排看診，健保署也要求接受轉診的醫院必須預留名額給病人。
蔡淑鈴強調，至於如何安排轉診的醫院、科別，健保署保留空間給醫病雙方去溝通決定，像是要轉去哪家醫院，醫師和民眾可以商量；而轉診的科別，則由醫師就專業進行評估來建議。
蔡淑鈴說，的確可能有部分民眾想要指定大醫院的名醫看診，但這仍得視轉診醫院的安排而定，由接受病人的轉診醫院來負責，民眾可在接獲轉診醫院通知時表達意願，但並不代表一定可以掛到屬意的醫師的號。
又到了歲末年終之際，雖今年景氣仍不佳，但根據調查顯示，6成5企業確定發年終獎金，高於去年的5成2；最幸福企業仍是以鴻海奪冠，至於汽車和營建業者也將視業績狀況發放豐厚的年終獎金；群聯一向獲利傲人，今年年終獎金最高可領到30個月，台塑四寶今年大豐收，至少會發出6個月年終。
每年的幸福企業非鴻海莫屬，該公司今年員工分紅股票已於12月1日正式發放，平均每位員工將進帳市值約142萬元的分紅股票。鴻海員工每年除了最期待的員工紅利配股獎勵外，年底與農曆年前也會發放固定2個月的年終獎金以及不固定的考績獎金，尾牙也會抽出股票等大獎，更讓員工期待。
台積電一般碩士畢業固定會有兩個月年終獎金，不過，仍是依照公司規定比例發放 ；宏達電仍表示固定會有兩個月的年終獎金。股王大立光年終獎金月數尚未確定，但每年都於9月分紅。
IC封測大廠日月光與矽品多採固定每年14個月薪資，其中，端午節與中秋節合起來約0.5個月，年終則為1.5個月。如果季獲利出色，會發放季獎金與員工分紅，有特殊貢獻獎的員工不在此限。
電子公司中，NAND Flash控制晶片與模組廠群聯一向獲利傲人，今年預計也可再創新高，賺進超過兩個股本。群聯對待員工出手也大方，除了薪資之外，獎金會分三次，在上、下半年與農曆過年前發放，群聯董事長潘健成說，依照個別員工績效不同，年薪可達20多個月，甚至30個月的水準。
今年傳產公司的年終將以台塑集團最為亮眼，由於近2年國際原油直直落，壓低台塑集團的生產成本，帶動獲利連年走高，集團四寶也在今年發出6個月的年終獎金，創下連兩年達到滿額6個月的紀錄。
房市不景氣，但仍有建商喊出年終不縮水，華固可望配發6到8個月獎金，今年業績受惠建案入帳高峰期帶動，獲利維持高水準。長虹固定一個月再加考績獎金共2,500萬，依部門績效分配，主要因幾年前預售屋尾款陸續入帳，獲利亮眼，激勵年終獎金維持過去水準。
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